娛樂城捕魚機技巧描述：：被曝光的員工宿舍訊 據外電報道，國外機構日前發布報告稱，位于江蘇宿遷的臺資企業、蘋果iPhone及MacBook外殼主要供應商可成科技不重視工人的安全生產，并強迫工人超時工作。該報告稱，可成科技的工人們每天要在酷熱的車間最多工作10小時，為蘋果切割和拋光iPhone外殼，有時不帶手套或口罩來處理有害化學物質。據彭博社采訪的員工表示，他們在生產時機器發出噪音并濺出金屬顆粒和冷卻劑 ，但護目鏡和耳塞也不總是夠用。午休只能在食堂報告顯示，可成科技制造車間的噪音達到80分貝甚至以上。噪音和聲學控制產品、結構和測試設備供應商IAC Acoustics認為，這與普通工廠或垃圾處理廠噪音的水平相當。數以百計的人聚集在一個主門只開12英寸（約合30.5 厘米）的車間里。下班后工人們返回沒有淋浴或熱水的宿舍。有員工向彭博社透露，很多人許多天都無法洗澡。“一天下來我的手都沒血色，”一位來自河南的可成科技員工說。她每個月的工資為人民幣4000出頭（相當于每小時2美元）。她去可成科技是因為她丈夫的家庭裝修業務沒什么收入，“我只對家人說好的事情，自己獨自承受 這些痛苦”。因為擔心被公司指責，所有接受采訪的員工都要求匿名。在蘋果主要代工制造商富士康2010年發生一系列員工跳樓事件后，富士康每年都會上調中國大陸工廠的員工薪酬。2012年，富士康接受美國公平勞工協會(Fair Labor Association)的調查，承諾將限制員工加班、改善安全設 施，同時在工廠內建立更多獨立工會。富士康還設立了一個員工關愛中心，為遇到感情問題的工人提供免費咨詢。雖然蘋果每年都會發布《供應商責任進展報告》，要求供應鏈廠商遵守環境、勞動力、健康或安全方面的標準，但是因為蘋果供應鏈的規模龐大，以及諸如生活標準和衛生設施等不可量化的變量，使得這些標準的監測和執行 困難重重。蘋果如今每年要銷售出超過2億部iPhone，遠遠超過2010財年的4000萬部。該公司通過外包制造業務來提升利潤率。去年年底，蘋果首次發布了3款新iPhone，這對蘋果供應鏈廠商在假日購物旺季之前生產數以百萬 計的智能手機造成了巨大壓力。蘋果發言人對此表示，該公司在可成科技工廠派駐了自己的員工。在收到這份報告后，又向可成科技的工廠派遣了一支調查團隊。蘋果發言人表示，在對可成科技的150名員工進行走訪后，該團隊并未發現可成科技違反蘋果供 應鏈廠商標準的證據。可成科技來自蘋果業務的營收占到該公司總營收的大約三分之二。該公司在一份獨立的聲明中稱，公司也對此事展開了調查，并未發現違反客戶的行為準則。蘋果發言人還表示：“我們知道我們的工作從來沒有結束。我們調查了每一項指控。我們仍然致力于盡我們所能保護供應鏈中的工人。”蘋果在去年3月發布的《2016年度供應商責任進展報告》（顯示，絕大部分蘋果供應商都 遵守了工人每周最多工作60個小時的規定。在2016年，98%的蘋果供應商都遵守了工人每周最多60小時工作時長的規定，創下歷史最高水平，而去年的該比例為97%。自2008年以來，有超過200萬人參加了蘋果的“供應商教育計 劃”（Supplier Education Program）項目。2016年，240多萬工人接受了員工個人權利方面的培訓。蘋果在2016年審計了705家供應商，高于2015年的574家。通過這些審查，有三家供應商被蘋果除名，主要因為未符合環境、勞動力、健康或安全方面的標準。蘋果負責供應鏈責任的高級總監寶拉·佩爾斯(Paula Pyers)稱，在 供應鏈改善方面，2016年是表現最好的一年。